Accompagner les personnels et reconnaître tous les talents
Les 4 600 collaborateurs de Keolis Lyon oeuvrent au quotidien pour des solutions de mobilité plus inclusives. Cette vocation de service public qui anime chacun des collaborateurs s’affirme aussi dans un management de proximité, une réelle volonté de développer une culture d’entreprise qui fidélise et favorise une évolution professionnelle pour tous.
Attirer de nouveaux talents
Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont au coeur des préoccupations de Keolis Lyon.
Fidéliser
Les collaborateurs sont la première richesse de Keolis Lyon. Ils contribuent à la transmission des savoir-faire et portent des valeurs de professionnalisme, de responsabilité, de solidarité, de proximité et d’esprit d’entreprise. Fort de cette conviction, Keolis Lyon inscrit sa gestion des ressources humaines dans la durée en favorisant une intégration optimale des nouveaux entrants, puis en leur proposant une évolution de carrière, par le biais de formations et de mobilités internes. L’entreprise a ainsi développé une véritable expertise
Protéger
Keolis Lyon est engagée dans une démarche visant le développement d’une culture sécurité à tous les niveaux de l’entreprise. L’objectif est de continuer à faire baisser le nombre d’accidents du travail en renforçant notre perception des risques et en instaurant des rituels de management, de la formation et du coaching.
Nous sommes également engagés pour tous les déplacements du quotidien, pour accompagner les Lyonnais dans les moments qui comptent.
